La EMPRESA JURÍDICA DE PI RYUKA ofrece (1) Programa de Invitación de Formación y (2) Programa de Invitación a Agentes de Patentes para socios extranjeros.
(1) Programa de Invitación de Formación
Acogeríamos con mucho gusto a un candidato que en la actualidad esté trabajando (o tenga experiencia) en una Empresa Jurídica de PI en cualquier país, y que esté interesado en aprender las prácticas y las costumbres japonesas.
Este programa le proporcionará excelentes oportunidades para desarrollar unas bases de negocio en Japón adquiriendo experiencia práctica con nuestro personal y con nuestros clientes.
La duración de este programa es de uno a seis meses.
Con anterioridad hemos acogido en prácticas a personas de Corea, Alemania y los Estados Unidos. Esta socialización internacional también nos ayuda a proporcionar un servicio de mayor calidad a nuestros clientes.
(2) Programa de Invitación a Agentes de Patentes
Este programa crea unas bases en el Mercado japonés, y es especialmente práctico para empresas que planean abrir una sucursal en Japón.
Los socios se encargarán del trabajo que habitualmente llevan a cabo en su propio país al tiempo que adquieren un conocimiento de la cultura japonesa y las costumbres de negocios en al ambiente abierto de Ryuka.
La duración de este programa es de tres meses a dos años. Nos gustaría establecer un periodo de una duración adecuada para el solicitante de mutuo acuerdo.
Si habla inglés no exigimos fluidez del japonés. Acogeríamos con mucho gusto a personas que disfruten la interacción y el trabajo con personas de diferentes culturas.
Creemos que trabajar con procedimientos de negocio japoneses resultará beneficioso para su futuro negocio. También deseamos seguir internacionalizando nuestra empresa acogiendo a socios internacionales y trabajando con los mismos.
A continuación se muestra el perfil resumido de los programas. Por favor siéntanse libres de contactar con nosotros y preguntarnos cualquier duda a través del formulario de solicitud.
Esperamos poder contar con su participación.
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