募集要項

Ｉさん：アメリカ（１か月強）
アメリカ東海岸にいる家族のもとで2022年、2023年の夏の期間を過ごしました。東京の蒸し暑い夏を避け北の避暑地で過ごせたこと、自然に親しんだ生活ができたこと、子供が英語で祖母と過ごす時間を取れたことがとても良かったです。

Ｋさん：インドネシア（２か月）
インドネシアの首都圏にあるタンゲラン市に、現地にいる家族と時間を過ごしながらインドネシア語を勉強するため滞在しました。時差が小さいため、業務に支障なく仕事をしながらも新しい文化に触れ、視野を広げることができました。また、インドネシアは物価が安く家族と少し贅沢な外食や日帰り旅行などができてとても良かったです。

Ｉさん（事務）
育児と家庭のバランスをとるため在宅勤務しています。通勤時間がないので朝の支度や子供のお迎えに余裕ができました。 在宅勤務を前提に業務フローが作られているため、業務への支障を感じることはありません。

Ｎさん（事務）
育児のため在宅勤務しています。繁忙期や急ぎの仕事が発生した場合でも、自分の空いた時間に家で作業ができるので、他のメンバーに負荷をかける必要がなくなりました。

Ｓさん（事務）
通勤時間が無い分、時間を有効活用することができます。満員電車に乗らないことも大きなメリットです。来年からは地元に帰り家族の近くで働く予定です。

Ｔさん（事務）
高齢の親と二人暮らしなので在宅勤務をしています。介護が必要な状況ではないですが、万が一何かあった時はすぐに対応できるので、親も安心と言ってくれます。事務所にいる場合と同じ状況で業務を行えます。

Ｉさん（事務）
不要になった通勤時間を子供と過ごす時間に活用しています。また以前は平日に病院で受診することは難しかったですが、フレックスと在宅勤務を併用することにより可能になりました。

Ｈさん（技術）
親族の介護のために九州で在宅勤務しています。遠隔地での介護との両立が可能な、新しい働き方を実現できていることに感謝しています。所内コミュニケーションはオンラインで密に行えるので支障を感じません。お客様との打ち合わせもオンラインで行っています。