- 休日・休暇
-
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始5日
- 年次有給休暇(夏季に1週間の長期休暇を奨励)
- 年間休日120日前後
- 待遇・福利厚生
-
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 交通費実費支給(制限あり、一定条件下で特急・駐輪場利用可)
- 社会保険完備
- 退職金制度
- 兼業不可
- リゾートクラブ・熱海保養所 利用可
- スポーツジム・ヨガスタジオ・スパなどのヘルスケアが充実
- TOEIC受験費補助(毎回3,000円)
- 充実した健康診断
-
43歳までは2年に一度、44歳以上は毎年、全社員が会社費用で人間ドッグを受けられます。社員の健康を何より大切にしています。
国内特許事務(正社員)
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制
コアタイム/10:00~17:50
標準的な勤務例/9:20~17:50(※標準労働時間1日7.5時間) - 業務内容
-
ポジジョンの魅力
国内のお客様の日本特許庁への特許出願等のサポートを行います。 日本の特許制度や特許に関する手続を広く学ぶことができ、専門性を高めることができます。 最終的には、日本の特許制度に基づいたアドバイスをお客様に行うことができるようになること(コンサルティング力を養うこと)を目指します。
【業務内容:当初】
◆特許事務(以下は例)- 日本の特許庁書類の作成
- 納品書類の作成
- 顧客のシステム又は電子メールによる納品
- 期限管理システムへの入力
- 日本文での連絡(コレポン)
- 日本のお客様に対する電話での説明や質問への回答など
◆総務の補助(総務職員の不在時)- 電話応対、郵便処理、受付、来客応対など
【業務内容・経験蓄積後】- 庁手続だけでなく、国内のお客様に、国内での最適な手続方法をアドバイスします。
- いわゆる特許事務と比較して業務の内容が高度です。
- 応募資格
-
必要要件
■4年制大学卒以上
■出社できること
- 給与
-
月給25万円~(特許事務、未経験者)
月給29万円~(特許事務、4年以上の経験者)
※残業代別途支給
※残業不可の場合は、未経験者23万円~、経験者27万円~
※各種手当を含む - 想定年収
-
試用期間後1年目:未経験者450万円、経験者520万円(1時間/日の残業をした場合)
※経験者は前年の年収を保証します。
入所3年後の想定:未経験者500万円程度、経験者570万円程度(同上) - 資格手当など
-
- TOEIC手当及び受験補助制度あり
- 知財検定手当、弁理士手当あり(弁理士手当は、概ね入所4年目以降)
- 知財検定3級から少しずつStep upできます。
- 育児との両立を支援します
-
- 未就学児を養育する事務所員は6時間の時短勤務を選択可能 (ただし業務速度の条件があり到達に最小3年を要します)
- 産休・育休後の復職率8割以上(2022年10月までの過去10年間)
- 在宅勤務制度
-
家庭と仕事の両立を図るため、弊所では、週2日(月・水)の在宅勤務が可能です。
※在宅勤務日は、変更になることがあります。
※上長が出社した方がよいと判断した場合は、在宅勤務が認められない場合があります。
さらに下記の制度もあります。
【夏季在宅勤務制度】
試用期間を終了した後は、夏季に1カ月までフル在宅勤務が可能です。
【長期在宅勤務制度】
弊所で一定期間の勤務経験がある方は、一定の理由があり、かつ、上長の許可を得れば、長期にフル在宅勤務が可能です。
◆在宅勤務が認められる理由の例
配偶者の転勤に同行
- メッセージ
-
発明にはお客様の夢が込められています。夢を守るのだから私達の仕事は大切です。
未経験者も歓迎します。新人指導に自信があるからです。
専門能力を高めたい方、ご応募お待ちしています。 - 事務部門の所員のコメント
-
「所員やチームの方々は気遣いのある優しい方が多く、互いに励まし合って仕事に向き合える環境です。
業務に質の高い厳しさが求められる分、懇親会などでは分け隔てなく楽しんでいます。」(Fさん/2025年入所)
外国商標事務(正社員)
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制
コアタイム/10:00~17:50
標準的な勤務例/9:20~17:50(※標準労働時間1日7.5時間) - 業務内容
-
ポジジョンの魅力
高い英語力を使って、国内及び外国のお客様の商標出願等のサポートを行います。 国内及び外国の商標業務を一通り学ぶことができ、専門性を高めることができます。 最終的には、お客様の状況に合わせた商標権の権利化等のアドバイスを行うことができるようになること(コンサルティング力を養うこと)を目指します。
当初
◆商標事務(以下は例)- 日本または米国の特許庁書類の作成
- 納品書類の作成
- 顧客のシステム又は電子メールによる納品
- 期限管理システムへの入力
- 英文や日本文での連絡(コレポン)
- 電話応対、郵便処理、受付、来客応対など
◆総務の補助(総務職員の不在時)
経験蓄積後- 所内の弁理士と相談しながら特許庁での手続きを行います。
- 庁手続だけでなく、国内外のお客様に、国内外での最適な手続方法をアドバイスします。
- いわゆる商標事務と比較して業務の内容が高度です。
- 応募資格
-
必要要件
■TOEIC850以上
■4年制大学卒以上
■出社できること
■日本語ネイティブであること
- 給与
-
月給28万円~(商標事務、未経験者)
月給32万円~(商標事務、4年以上の経験者)
※残業代別途支給
※残業不可の場合は、未経験者26万円~、経験者30万円~
※各種手当を含む - 想定年収
-
試用期間後1年目:未経験者500万円、経験者580万円(1時間/日の残業をした場合)
※経験者は前年の年収を保証します。
入所3年後の想定:未経験者550万円程度、経験者630万円程度(同上) - 資格手当など
-
- TOEIC手当及び受験補助制度あり
- 知財検定手当、弁理士手当あり(弁理士手当は、概ね入所4年目以降)
- 知財検定3級から少しずつStep upできます。
- 育児との両立を支援します
-
- 未就学児を養育する事務所員は6時間の時短勤務を選択可能 (ただし業務速度の条件があり到達に最小3年を要します)
- 産休・育休後の復職率8割以上(2022年10月までの過去10年間)
- 在宅勤務制度
-
家庭と仕事の両立を図るため、弊所では、週2日(月・水)の在宅勤務が可能です。
※在宅勤務日は、変更になることがあります。
※上長が出社した方がよいと判断した場合は、在宅勤務が認められない場合があります。
さらに下記の制度もあります。
【夏季在宅勤務制度】
試用期間を終了した後は、夏季に1カ月までフル在宅勤務が可能です。
【長期在宅勤務制度】
弊所で一定期間の勤務経験がある方は、一定の理由があり、かつ、上長の許可を得れば、長期にフル在宅勤務が可能です。
◆在宅勤務が認められる理由の例
配偶者の転勤に同行
- メッセージ
-
商標には、お客様の努力によって、信用が化体します。お客様の商標を権利化し、守ることにより、お客様に貢献できます。
未経験者も歓迎します。新人指導に自信があるからです。 専門能力を高めたい方、ご応募お待ちしています。 - 事務部門の所員のコメント
-
「所員やチームの方々は気遣いのある優しい方が多く、互いに励まし合って仕事に向き合える環境です。
業務に質の高い厳しさが求められる分、懇親会などでは分け隔てなく楽しんでいます。」(Fさん/2025年入所)
外国特許事務(内外)(正社員)
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制
コアタイム/10:00~17:50
標準的な勤務例/9:20~17:50(※標準労働時間1日7.5時間) - 業務内容
-
ポジジョンの魅力
高い英語力を使って、国内のお客様の外国への特許出願等のサポートを行います。 諸外国の特許制度を広く学ぶことができ、専門性を高めることができます。 最終的には、外国制度に基づいたアドバイスをお客様に行うことができるようになること(コンサルティング力を養うこと)を目指します。
当初
◆特許事務(以下は例)- 日本または米国の特許庁書類の作成
- 納品書類の作成
- 顧客のシステム又は電子メールによる納品
- 期限管理システムへの入力
- 英文や日本文での連絡(コレポン)
- 電話応対、郵便処理、受付、来客応対など
◆総務の補助(総務職員の不在時)
経験蓄積後- 米国弁護士と相談しながら米国特許庁での手続きを行います。
- 庁手続だけでなく、国内のお客様に、国内外での最適な手続方法をアドバイスします。
- いわゆる特許事務と比較して業務の内容が高度です。
- 応募資格
-
必要要件
■TOEIC850以上
■4年制大学卒以上
■出社できること
■日本語ネイティブであること
- 給与
-
月給28万円~(特許事務、未経験者)
月給32万円~(特許事務、4年以上の経験者)
※残業代別途支給
※残業不可の場合は、未経験者26万円~、経験者30万円~
※各種手当を含む - 想定年収
-
試用期間後1年目:未経験者500万円、経験者580万円(1時間/日の残業をした場合)
※経験者は前年の年収を保証します。
入所3年後の想定:未経験者550万円程度、経験者630万円程度(同上) - 資格手当など
-
- TOEIC手当及び受験補助制度あり
- 知財検定手当、弁理士手当あり(弁理士手当は、概ね入所4年目以降)
- 知財検定3級から少しずつStep upできます。
- 育児との両立を支援します
-
- 未就学児を養育する事務所員は6時間の時短勤務を選択可能 (ただし業務速度の条件があり到達に最小3年を要します)
- 産休・育休後の復職率8割以上(2022年10月までの過去10年間)
- 在宅勤務制度
-
家庭と仕事の両立を図るため、弊所では、週2日(月・水)の在宅勤務が可能です。
※在宅勤務日は、変更になることがあります。
※上長が出社した方がよいと判断した場合は、在宅勤務が認められない場合があります。
さらに下記の制度もあります。
【夏季在宅勤務制度】
試用期間を終了した後は、夏季に1カ月までフル在宅勤務が可能です。
【長期在宅勤務制度】
弊所で一定期間の勤務経験がある方は、一定の理由があり、かつ、上長の許可を得れば、長期にフル在宅勤務が可能です。
◆在宅勤務が認められる理由の例
配偶者の転勤に同行
- メッセージ
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発明にはお客様の夢が込められています。夢を守るのだから私達の仕事は大切です。
未経験者も歓迎します。新人指導に自信があるからです。
専門能力を高めたい方、ご応募お待ちしています。 - 事務部門の所員のコメント
-
「所員やチームの方々は気遣いのある優しい方が多く、互いに励まし合って仕事に向き合える環境です。
業務に質の高い厳しさが求められる分、懇親会などでは分け隔てなく楽しんでいます。」(Fさん/2025年入所)
