RYUKA国際特許事務所 > 採用情報 > 募集要項:その他
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始5日
  • 年次有給休暇(夏季に1週間の長期休暇を奨励)
  • 年間休日120日前後
待遇・福利厚生
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
  • 交通費実費支給(制限あり、一定条件下で特急・駐輪場利用可)
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 兼業不可
  • リゾートクラブ・熱海保養所 利用可
  • スポーツジム・ヨガスタジオ・スパなどのヘルスケアが充実
  • 健康診断の実施、人間ドック費用負担
  • TOEIC受験費補助(毎回3,000円)
  • メンタルヘルス対策を包括的に行い、健康経営に取り組んでいます。
      ※メンタルヘルス顧問:ミーデン株式会社  https://meden.co.jp/case/
    定期的に実施しているストレスチェックの結果は良好です。無理なく、安心して長く働いていただける職場づくりを大切にしています。
充実した健康診断
43歳までは2年に一度、44歳以上は毎年、全社員が会社費用で人間ドックを受けられます。社員の健康を何より大切にしています。

広報・ブランディング担当(Web戦略含む)(正社員)

勤務時間
9:20~18:20(実働8時間、休憩60分)
業務内容
【募集背景】
RYUKA国際特許事務所では、当事務所の強みや理念、弁理士一人ひとりの専門性や魅力をより多くの方に知っていただくため、広報・ブランディング活動の強化を進めています。

今回募集するのは、事務所の広報活動を中心となって推進していただく「一人広報担当」です。
ホームページの運営・改善を中心に、広報戦略やブランディング、メディアPR、SNSなど、幅広い業務に携わっていただきます。 広報やWebサイト運営の経験は問いません。新しいことに積極的に挑戦し、自ら考えて行動できる方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
当事務所の広報担当として、広報・ブランディング活動の企画から実務まで幅広い業務をお任せします。

【1】広報・ブランディング
  • 事務所の強みや理念、特徴を伝える広報活動の企画・推進
  • 広報方針やブランドメッセージの検討・整理
  • 所長や弁理士へのインタビュー、情報収集
  • 事務所の認知度向上に向けた企画・提案
  • プレスリリースの作成、メディア対応

【2】ホームページ運営・Web戦略
  • 公式ホームページの更新・運営・リニューアル(WordPress)
  • ニュース、コラム、弁理士プロフィールなどのコンテンツ
  • ホームページの構成や導線、コンテンツの改善提案
  • Webサイトを活用した情報発信・集客施策の企画
  • アクセスデータの分析、改善施策の立案
  • Web制作会社など外部パートナーとの連携

【3】デジタル広報・PR活動
  • SNSを活用した情報発信
  • 広告・PR施策の企画、運用
  • セミナーやイベントの告知・集客支援
  • 広報コンテンツの企画・制作
  • 広報活動の効果検証・改善提案

【4】所属する部内での業務の補助
  • 電話応対など、部署内の業務サポート

※入社時から全ての業務に対応できる必要はありません。経験や適性に応じて、段階的に業務をお任せします。

※広報業務は主担当として取り組んでいただきますが、経営層や所内の関係者、外部パートナーと連携しながら進めるため、全てを一人で完結する必要はありません。所属部署のメンバーとも協力し、業務を分担しながら取り組んでいただきます。


【このポジションの特徴】
■一人広報として、幅広い業務に挑戦できる。

決められた業務をこなすだけでなく、事務所の広報活動全体を見渡しながら、自ら課題を発見し、企画・提案・実行できるポジションです。自分のアイデアを活かし、新しい取り組みに挑戦できる環境があります。

■経営層と近い距離で仕事ができる。

所長や弁理士と直接コミュニケーションを取りながら、事務所の方向性や魅力を発信する仕事に携われます。自分の提案を広報活動に反映しやすいことも、このポジションの特徴です。

■Webサイトを中心に、ブランドづくりに関われる。

ホームページの運営・改善を軸に、情報発信の仕組みづくりや、事務所の認知度向上に向けた取り組みを推進できます。日々の情報発信だけでなく、中長期的なブランドづくりにも関われます。

【求める人物像】
  • 仕事に対する熱意があり、意欲的に取り組める方
  • 新しいことに興味を持ち、積極的に学ぶ姿勢のある方
  • 自ら考え、主体的に行動できる方
  • 未経験の業務にも前向きにチャレンジできる方
  • 課題を発見し、改善に向けて積極的に提案できる方
  • 周囲と協力しながら、責任感を持って仕事を進められる方
※広報やWebサイト運営の経験は問いません。

経験やスキルよりも、仕事に対する意欲や主体性、人柄を重視した採用を行います。


【歓迎する経験・スキル】
  • 広報・PR・マーケティングに関する経験や知識
  • WordPressなどを使用したWebサイト運営経験
  • Webサイトの企画・制作に関する知識
  • SNS運用、コンテンツ制作、ライティングの経験
  • Google Analyticsなどのアクセス解析ツールの使用経験
  • Canva、Photoshopなどの画像編集ツールの使用経験
  • 英語の読み書きに関するスキル(英会話力は不問)

【所属部署】
コーポレート部(人事担当、総務担当など3名在籍)

【部署の雰囲気】
メンバー同士で気軽に相談しながら、和気あいあいと仕事を進めています。風通しがよく、上司にも相談しやすい環境です。

【メンバーからの部署の紹介】
  • 気軽に相談でき、自分のアイデアを活かしながら、より働きやすい職場をつくっていけるところが魅力の部署です。(2026年入所Mさん)
  • 職場環境の整備から採用・人事、広報まで、幅広い業務に携われるのがこの部署の魅力です。いろいろな角度から会社を支えることでやりがいを感じられます。(2026年入所Sさん)
応募資格
下記いずれも満たす方
■専門学校、短期大学卒以上
■平日フル出社可能な方
■MOS (Word/Excel)一般レベルを取得しているか、それと同等のスキルのある方
■日本語が堪能な方
給与
月給 月給25万~35万円

※残業代別途支給
※広報経験不問
想定年収
400万から550万(月20時間の残業をした場合)
育児との両立を支援します
  • 未就学児を養育する事務所員は6時間の時短勤務を選択可能
    (ただし業務速度の条件があり到達に最小3年を要します)
  • 産休・育休後の復職率8割以上(2022年10月までの過去10年間)